상대적으로 비교하여 보겠다.
Ⅱ. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계
(1) 조직내의 인사이동
계급제와 직위분류제는 모두 조직 내의 인력이동을 다소 허용하고 있지만, 계급제하에서 훨씬 더 융통성 있게 이루어 질 수 있다. 다시 말하면, 계급제에서는 직무성격에 관계없이 이동 또는 승진할 수
상대적인 성격(의무, 책임, 곤란성, 난이도) 에 따라 공직을 분류하는 제도이다. 여기서 직위란 한 사람이 수행할 수 있는 의무와 책임 의 단위이다.
② 미국에서는 과도한 엽관주의를 배제하고 형평을 잃은 보수체계를 바로 잡기 위한 인사개 혁운동, 과학적 관리운동의 일환으로 시작되었다.
1975년 9월 설립한 이래 지금까지 내실경영과 신용경영, 책임경영을 다해온 (주)동원개발.
30년 가까이 지난 지금 부산,경남지역뿐 아니라 서울 수서, 경기 안산의 수도권과 대전지역 등에 총 60차 사업으로 3만 5천여 가구의 아파트를 공급해왔다. 타 건설업체들이 된서리를 맞은 IMF 구조조정 속에서도 약
Ⅰ. 서론
사실 아무리 학교 교육이 정상화되고 싶어도 사회에서의 계층 상승을 교육의 목적으로 삼는 이상, 현실적으로 학교 교육이 개선되기는 참 어려운 일이다. 특히 학력에 따라 사회적 지위와 소득이 결정되는 현 사회의 구조상 입신양명을 위해서는 좋은 대학, 좋은 과를 의식하지 않을 수 없고,
Ⅰ. 서론
다양한 범죄가 끊임없이 나타나고 있는데, 요즘 같은 코로나19 시대에는 정보통신을 통한 범죄가 더욱 많아지고 있다. 가장 조심해야 할 것으로 보이스피싱이 아닐까 생각된다. 나의 경우 PC, 스마트폰의 사용이 익숙한 편이라 웬만해서는 보이스피싱에 쉽게 속지는 않는 편이다. 아마 20~50대